哺乳期公司给上社保吗

公司

1.在员工哺乳期，公司是有义务继续为其缴纳社保的，只要员工与用人单位的劳动合同关系尚未解除，公司就应当按照法律规定，按时足额为员工缴纳社会保险费。

2.这不仅是公司的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

社保

1.员工在休产假期间，公司会按照相关规定继续为其缴纳社保。

2.产假是女性员工在生育后依法享有的休假权利，这期间，员工的社保缴纳不应受到影响。

3.公司应当继续按照员工的实际工资基数和缴费比例，为其缴纳社会保险费，确保员工的社保权益不受损害。

三、员工社保缴纳义务

1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2.员工在享受社保待遇的同时，也有义务配合用人单位完成社保缴纳工作，员工应当按时缴纳个人应缴部分的社会保险费，确保社保缴纳的连续性和有效性。

3.用人单位也有责任按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人，以保障员工的知情权和监督权。

总的来说，哺乳期和产假期间，公司都会按照规定继续为员工缴纳社保。这是公司和员工的共同义务和责任，也是保障员工权益和社会公平的重要举措。

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