公司股权激励是什么意思

公司

1.公司股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，通过有条件的给予激励对象部分股东权益，使激励对象与企业结成利益共同体，共同追求企业的长期目标。

2.股权激励的本质是企业所有者将其部分股权或权益通过一定方式转让给激励对象，以达到激励和约束员工的目的。这种机制有助于激发员工的积极性和创造力，促进企业的持续发展和竞争力提升。

股权

股权激励的实施模式多种多样，以下是几种常见的模式：

1.股票期权：

(1)股票期权是一种选择权，允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票。

(2)公司事先设定行权条件，如公司业绩、等待期等，只有当行权条件成就时，激励对象才有权购买本公司股票。

(3)行权条件成熟后，激励对象有选择行权或不行权的自由，其收益体现在行权价与行权后股票市场价之间的差额。

2.限制性股票：

(1)公司设定业绩目标，达到后则将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。

(2)授予的股票受到一定限制，如禁售期、解锁条件和解锁期等。禁售期内股票不能抛售，解锁后股票可以上市交易。

3.股票增值权：

(1)公司授予激励对象享有在设定期限内股价上涨收益的权利，承担股价下降风险的义务。

(2)公司设定股票基准价，执行日股票价格高于基准价时，两者价差即为公司奖励给激励对象的收益，如价格低于基准价，激励对象可能受到一定惩罚。

4.分红权/虚拟股票：

公司授予激励对象的是一种股票的收益权，而非真实股票，激励对象没有所有权、表决权，不能出售股票，离开公司自动失效。

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