公司加班费不给向什么部门举报

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一、公司加班费不给向什么部门举报

公司加班费不给，员工向用工地劳动监察部门投诉。

1.劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构，对于公司违反劳动法规定，如未支付加班费的行为，劳动监察部门有权进行调查并采取相应的处罚措施。

劳动法

2.员工还可以选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对公司的行为进行裁决，以保障员工的劳动权益。

3.在申请劳动仲裁时，员工需要准备相关的材料，包括但不限于仲裁申请书、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料以及其他可能需要的材料。

二、加班费不给向哪些部门反映

除了向劳动监察部门投诉外，员工还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来反映公司未支付加班费的问题。

1.劳动仲裁委员会是一个独立的法律机构，负责处理劳动争议，包括加班费纠纷。

2.员工在提起劳动仲裁时，需要按照规定的程序进行，包括提交仲裁申请书和相关证据材料，以及参加仲裁庭审等。

3.如果员工对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未在规定时间内作出裁决，员工还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

三、公司不给加班费如何维权

面对公司不给加班费的情况，员工可以采取以下措施来维权：

1.收集证据：员工需要收集足够的证据来证明公司未支付加班费。这些证据可以包括加班记录、工资单、劳动合同等。

2.与公司沟通：在收集到足够的证据后，员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司支付加班费。如果公司拒绝支付，员工可以进一步采取法律手段。

3.向劳动监察部门投诉：如前所述，员工可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，并要求其进行调查和处理。

4.提起劳动仲裁或诉讼：如果沟通无果，员工可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，员工需要充分展示自己的证据和诉求，并积极配合仲裁机构或法院的调查和裁决。