公司加班不给钱违法吗

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一、公司加班不给钱违法吗

公司加班不给加班费违法。根据相关法律法规，公司应当支付员工加班费，若公司只要求员工加班却拒不支付加班费，则明显违反了法律规定。

1.员工在此情况下，完全有权申请劳动仲裁，要求公司依法支付加班费。

监控

2.加班费的标准至少应当按照国家规定的标准来计算，公司可以高于这个标准支付，但绝对不能低于这个标准，更不能完全不支付加班费。

二、公司加班不给钱如何证明

若公司加班不给钱，员工在申请劳动仲裁或提起诉讼时，需要提供相应的证据来证明加班事实以及公司未支付加班费的情况。这些证据主要包括但不限于：

1.考勤表、考勤卡，这些通常能直观反映员工的上下班时间及加班情况；

2.加班审批单、加班通知，这些是公司安排加班的书面记录；

3.监控录像，可以间接证明员工在特定时间段的工作状态；

4.证人证言，其他同事的证词也能作为有力证据；

5.加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，这些都能体现员工在加班期间的工作内容和成果。

员工应尽可能收集并保留这些证据，以便在维权过程中使用。

三、公司加班不给钱法律规定

关于公司加班不给钱的法律规定，主要依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

1.《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，应与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时。

2.而《劳动法》第四十四条则详细规定了加班费的支付标准，即安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(1)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(2)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.《劳动合同法》第三十一条也强调，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，且安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。