恶意克扣工资应该找谁举报

用人单位

一、恶意克扣工资应该找谁举报

1.当劳动者遭遇恶意克扣工资的情况时，应该找向当地劳动局劳动监察部门进行投诉。

2.劳动监察部门作为专门的劳动权益保护机构，将会对投诉进行调查，并依法对用人单位进行处理。

合同

3.劳动者还可以选择到当地劳动局申请仲裁，要求支付被克扣的工资。

4.如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，还可以同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

5.如果劳动者是以恶意克扣工资为由提出解除劳动关系的，还有权要求支付经济补偿金。

二、恶意克扣工资报警有用吗

李律师提醒您，报警在恶意克扣工资的情况下是有一定用处的。

1.报警可以作为一种证据收集的方式，帮助劳动者固定证据，为后续的法律程序做准备。

2.警方的介入可能会对雇主产生一定的威慑作用，促使其尽快支付被克扣的工资。

3.但需要注意的是，报警并不是解决恶意克扣工资问题的唯一或最佳途径。

4.劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼等方式来维护自身权益。