公司解散不赔偿应该怎么谈判

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一、公司解散不赔偿应该怎么谈判

1.当公司面临解散而不愿支付赔偿金时，劳动者首先应当尝试与公司进行谈判，以争取合理的经济补偿。

2.谈判时，劳动者应明确表达自身诉求，并列举相关法律法规作为支撑。可以通过列明公司的法律义务和员工的合法权益，强调公司在解散过程中应承担的赔偿责任。

用人单位

3.劳动者可以提出具体的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式等，以便双方进行协商。

4.在谈判过程中，劳动者应保持冷静、理智的态度，充分表达自身的诉求，同时倾听公司的意见。通过沟通和协商，争取双方达成一致意见，实现合理的经济补偿。

二、公司解散不赔可申请劳动仲裁吗

如果公司解散后拒绝支付赔偿金，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。

2.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的权益和公司的赔偿责任。

3.劳动者需要按照劳动仲裁委员会的要求填写申请书，并按时提交相关证据材料。

4.劳动仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解。如果调解不成，仲裁委员会将依法进行裁决。劳动者对裁决结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。