员工迟到扣500，加班却无加班费？

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我所在的公司比较倾向市场业务，多数时候都很忙。近半年公司业绩不佳，老板情绪欠佳，好像总想着挑员工的毛病。上周公司大会上，老板着重强调工作纪律，还说会亲自查考勤，希望大家打起精神，好好工作。

这周起，老板每天早上8点就和HR在公司前台守着，打算抓几个典型来警示众人。由于老板事先提醒过，大家都很谨慎，可法务部新来的张姐还是出了差错。周三她8点06分才到公司，对照公司考勤时间，她迟到了6分钟。老板扶了扶眼镜，跟旁边的两位HR讲：迟到6分钟，扣500，把她名字记下来。张姐本想给老板道歉的，可一听说要扣500，一下子就有点恼了。张姐来公司不到一个月，一次工资都没领，难道要先倒贴500元？她强压怒火，仍笑着对老板说：老板，实在不好意思。昨晚和客户谈公司项目，谈得太晚，早上睡过头了。老板您大人大量，我不会再有下次了。老板满脸傲气地对张姐讲：别讲那些废话，迟到了就是迟到了，公司制度难道是形同虚设的吗？张姐是95后，知道自己理亏，辩不过老板。实际上公司员工心里都明白，这处罚规定很不合理，可公司是老板的，大家也只能默默忍受委屈。原以为这事就这么算了，好几个同事后来还去劝慰张姐，让她莫要太难过，毕竟人在矮檐下，该低头就得低头，可别影响转正。下午6点，众人都在整理包包准备下班，老板却对张姐说：你先别忙走，晚上加个班，等会儿帮我改份合同。我们公司加班时，老板向来不发加班费，最多下班时给加班者买瓶饮料。张姐听到老板布置任务，一脸平静地说：老板，已经下班了，我晚上有事，加不了班。老板刚要转身走，张姐的话却让他立马又转回身来。老板气冲冲地对张姐讲：我这是给你安排任务，不是商量，你没有选择的余地。

张姐瞧了老板一眼后说：加班可以，但公司迟到6分钟就扣500，那老板也得按这个标准给我算加班费，少一分我都不做。张姐进公司不久，可她做法务的，对条款制度有天然的敏感。她这话气得老板不轻。老板又朝张姐吼了两句，大抵是说若不加班就别来上班了。张姐则回应：老板，公司是您开的，可也得守规矩。您别忘了我是律师，要是您不讲理，可别怪我不讲情面。可能张姐的话击中了老板的要害，老板立马不吭声了，接着张姐拿包就走，下班了，头也没回。后来得知，那天晚上老板约了个大客户，打算再沟通一次细节，若没问题当晚或许就能签合同。可法务的张姐没加班不在公司，合同没人修改，这个合作就这么黄了。事后对于张姐的事，同事们有两种观点。部分同事觉得张姐干得好，替大家出了气，能让老板以后不轻易扣钱；而另一部分人则认为张姐不对，因为她本可助力公司拿下一个项目。