员工被开除了是不是当时结工资就没有了

公司

员工被开除了通常是当时结工资就没有了。公司辞退员工时应当当天结清工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

用人单位

面对公司拖欠工资的情况，员工完全有权选择辞职。法律明确规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，且无需提前通知单位。

1.因单位拖欠工资而解除劳动合同的员工，还可以要求单位支付经济补偿金。

2.经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司拖欠工资多久算违法

公司拖欠工资的时间只要超过了劳动合同约定的支付日期，就构成了违法行为。劳动者在面对单位拖欠工资时，可以通过多种方式维护自己的权益。

1.可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法处理。

2.可以选择劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

3.如果劳动者持有单位出具的欠条等有效证据，还可以直接向法院提起民事诉讼，要求单位支付欠款。

这一系列措施为劳动者提供了有力的法律保障，确保他们能够在单位拖欠工资时及时维护自己的合法权益。