微软中国搬组背后是裁员？底层员工何去何从？

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微软能否留在中国也未可知。其实这些年，微软要裁撤微软中国的消息一直都有传出。搞笑的是，微软中国人员自己在辟谣。下面的评论说得很不错。微软上层的想法，你们底层打工者怎会知晓？董事会私下的决定，难道还会通知你们这些底层员工吗？去年就有消息称，微软已决定不再投资其中国分支机构，中国区员工也无法申请转调至其他国家的分支机构。昨天，各大媒体消息称，微软中国要求部分组整体迁往他国，6月7日前决定，否则就裁员。有趣的是，这个决定毫无预兆地突然就出现了。这正好印证了之前网友的猜测：上头做决策，微软中国底层员工（之前说是民工，不妥）是不会提前知晓的，只有决定下达后才会得到通知。所以微软中国辟什么谣？你又不是知情者，虽说这关系到自身命运，却也无法左右。然后，微软中国这次的搬组，本质就是重组（re org）。表面上是把某个组搬到美国、澳大利亚或者新西兰，但实际上就是裁员，是要把这个组彻底裁掉。以后微软中国就不再有这个编制和岗位了，这是成建制的裁撤。所谓的人去美国还是澳大利亚只是借口，重点是这里之后就没有这些岗位了。现有的人不管去美国、澳新还是爱尔兰，都只是权宜之策。微软高层或许认为现有员工还有些价值，可将他们转至美国或澳洲。但要提醒下，现有的员工搬迁和应届生找工作，可不是一码事。应届生找工作时，无家庭负担，一人吃饱全家不饿，也没有房贷压力。所以能自由选择工作地点，哪工资高就去哪。但现有的员工大多背负家庭重担，有房贷压力，孩子可能还在上学，全家切换环境到不同国家，这可不是件小事。别的先不说，就你这份工作，要是被转移到国外了，你自身还能安稳吗？谁能向你保证，过几年不会把你裁掉？外企原本就存在淘汰机制，你们这整个公司都搬过去了，要是你被裁了，要是没来得及申请下pr、绿卡之类的，是不是又得全部搬回来？配偶在国外能否适应？国内有工作的配偶到国外就肯定能找到工作吗？配偶学历如何？孩子也如此，在国内读书，若要转去国外读，语言关能过吗？并且中国人在国外也不愿选黑人多的学校，你懂的。去澳洲这件事很不靠谱，去美国还说得过去。澳洲哪有什么发达的IT行业啊？还搞什么高大上的AI。我觉得就澳洲那点规模，能提供的AI岗位恐怕没多少。真怀疑是不是高层觉得都送到美国安排不过来，所以分一点到澳洲，还有新西兰。新西兰总共才500多万人口，加起来也就上海市人口的五分之一，能有什么发展潜力？从大都市上海被派到澳洲新西兰，就如上海人所说的洋插队。插队的意思要是不明白，可问家中长辈，他们应该懂的。乡下地区没有能力接纳这么多搞高大上人工智能的团队，所以这看起来很不可靠，像是高层在敷衍。要是之后到了澳新，开始搬迁后的裁员，那也不必觉得奇怪。此次搬迁，本质上就是外企常有的组织重组（re org），微软中国的岗位实际是要被裁撤。只是做法较为隐蔽，宣称要搬到美国、澳大利亚、新西兰甚至爱尔兰，算是对外界尤其是上海有个交代。想当年上海给予资金、土地和政策支持，不能说裁员工就裁。于是不说裁撤，而是说要把这些优秀人员搬到国外，至于到国外之后如何处理，就无需再对上海方面交代了。就拿搬到国外来说，之后是和当地人一起接受考核的。要是考核通不过，就得上pip（也就是表现提升计划）。这时候HR就坐在那儿等着你了，说来来，咱们聊聊该怎么改进。其实明白人都清楚，这就是在暗示你该走人了，赶紧去投简历吧。可之前在国内工作的人哪有什么竞争力？就说学历吧，一看是国内的大学，当地人谁知道这些中国的大学呀，根本不会认可。英语又不流畅（这也不奇怪，毕竟不是母语，要达到母语者的水平很困难），还没有绿卡。你说这种情况下，其他公司会愿意接收吗？而且不管是西雅图还是澳洲，本质上都处于国外IT文化的边缘地带。工作机会，特别是像搞AI这种高大上的工作机会，加起来恐怕还不到硅谷的五分之一。所以这一趟，恐怕是凶多吉少，好似上层给这些人设的坑，只能自求多福了。神之预言：