合同丢了可以劳动仲裁吗

合同

一、合同丢了可以劳动仲裁吗

合同丢失并不影响劳动者申请劳动仲裁的权利。

1.当劳动合同丢失，但劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者依然有权向劳动仲裁机构提起仲裁申请。

用人单位

2.仲裁机构会依据相关法律法规及实际情况，对争议进行审理并作出裁决。

因此，合同丢了是可以进行劳动仲裁的。

二、合同丢失如何证明劳动关系

在合同丢失的情况下，劳动者可以通过多种凭证来证明与用人单位存在事实劳动关系。具体包括：

1.考勤记录，这些记录能够反映劳动者的出勤情况。

2.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如工作证、服务证等。

3.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，这些凭证直接关联到劳动者的劳动报酬和社保待遇。

4.劳动者填写的用人单位招用记录，如登记表、报名表等。

5.其他劳动者的证言等。

需要注意的是，对于工资支付凭证、社会保险费记录、考勤记录和招用记录等关键证据，用人单位负有举证责任，若用人单位无法提供，将承担不利后果。

三、合同丢失劳动仲裁的法律依据

合同丢失劳动仲裁的法律依据主要包括《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条。

1.该条款明确规定了用人单位未与劳动者签订劳动合同，但认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。

包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证等身份证明、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

2.该条款还强调了对于工资支付凭证、招用记录、考勤记录等关键证据，由用人单位负举证责任。这为合同丢失情况下的劳动仲裁提供了明确的法律依据和举证责任分配原则。