试用期
试用期未满一个月辞职是否能拿到工资取决于具体的情况。根据《
劳动合同法》的规定，劳动者在
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同约定工资的80%。如果劳动者在
试用期内被证明不符合录用条件而被辞退，那么
用人单位可以不支付该劳动者该月的工资。如果劳动者在
试用期内主动辞职，那么
用人单位一般也是需要支付该劳动者该月的工资。但是，如果劳动者没有按照
用人单位的规章制度和岗位职责要求进行操作而给
用人单位造成经济损失，则
用人单位可以要求该劳动者承担一定比例的赔偿责任。因此，在遇到类似问题时建议先咨询专业
律师或劳动监察部门以获得更准确的解答。
