外包不发工资主单位会给吗

合同

一、外包不发工资主单位会给吗

对于外包不发工资的情况，主单位是否会给发工资，这主要取决于外包合同的具体内容以及主单位与外包公司之间的法律关系：

1.一般来说，如果外包员工与主单位之间不存在直接的劳动关系，而是与外包公司签订了劳动合同，那么主单位通常没有直接支付工资的义务。

公司

2.如果外包合同中有特别约定，或者主单位对外包公司的管理存在实际控制，导致外包员工在实质上成为了主单位的员工，那么主单位可能需要承担相应的工资支付责任。

二、在外兼职本单位能否不发工资

在外兼职不影响本职工作的情况下，本单位不能以此为由不发工资。

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2.实际上，劳动者在外兼职只要不影响本职工作，并不违反劳动合同法的相关规定。因此，用人单位不能以此为由克扣或拖欠劳动者的工资。

3.如果用人单位确实存在这样的行为，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

值得注意的是，如果劳动合同中有特别约定，禁止劳动者在外兼职或者对在外兼职有特定的限制条件，那么劳动者在签订劳动合同时应该仔细阅读合同条款并遵守相关规定。