工伤鉴定后用人单位不肯赔偿怎么办

用人单位

一、工伤鉴定后用人单位不肯赔偿怎么办

1.当工伤鉴定后用人单位不肯赔偿时，劳动者可以要求工伤保险基金先行支付。

2.根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费导致劳动者发生工伤事故的，用人单位应当承担支付工伤保险待遇的责任。

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3.若用人单位拒绝支付或无法支付，劳动者可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，即使在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者仍然有途径获得工伤保险待遇的支付。

二、工伤认定与申请

1.在职工受到工伤后，为了维护自己的权益，需要按照一定步骤进行工伤认定和申请。

(1)应在规定的时间内申请工伤认定，企业作为申请人应在职工发生事故之日或者被诊断；

(2)鉴定为职业病之日起30日内提出，而职工作为申请人则应在事故伤害发生之日或者被诊断；

(3)鉴定为职业病之日起1年内提出。

2.如果企业未在规定时间内申请工伤认定，受伤职工务必在1年内自行申请，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

3.在工伤认定过程中，如果用人单位否认工伤，应承担举证责任，否则应承认工伤。

三、赔偿协商与法律途径

1.在确定属于工伤后，劳动者和用人单位可以尝试进行赔偿协商。

2.如果双方能够达成一致，就可以确定赔偿数额和范围，用人单位履行赔偿义务后，劳动者无需再通过其他程序。

3.如果协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，劳动者可以在15日内向人民法院起诉。

这些法律途径为劳动者提供了维护自己权益的保障，确保他们在遭受工伤后能够得到应有的赔偿和待遇。

综上所述，当劳动者遭遇工伤而用人单位拒绝赔偿时，他们可以通过工伤保险基金先行支付、工伤认定与申请、赔偿协商与法律途径等方式来维护自己的权益。

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