劳动能力鉴定注意事项有哪些

行政诉讼

一、劳动能力鉴定注意事项有哪些

在劳动能力鉴定过程中，为确保鉴定的公正性、准确性和权威性，以下是一些重要的注意事项：

1.申请人应确保提供的所有资料真实、完整，包括病历、诊断证明、相关影像资料等。任何虚假或遗漏的信息都可能导致鉴定结果的不准确，甚至可能引发法律责任。

法院

2.申请人应遵守鉴定机构的安排，按时到达指定地点接受鉴定。同时，鉴定过程中应积极配合鉴定人员的工作，如提供必要的协助、回答相关问题等。

3.申请人还应了解劳动能力鉴定的相关法律法规和政策，以便在鉴定过程中维护自己的合法权益。如对鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定或提起行政诉讼。

4.申请人应尊重鉴定人员的专业判断，不得采用任何手段干扰或影响鉴定结果。任何不当行为都可能导致鉴定结果无效，甚至可能受到法律制裁。

二、法定鉴定机构概述

1.劳动能力鉴定的法定机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会。这些机构负责进行劳动能力等级的鉴定工作，并出具具有法律效力的鉴定结论。

2.劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能，是国家行政行为的一种体现。

因此，其他任何单位，包括人民法院、公安机关以及其他各种鉴定机构，都无权从事劳动能力等级鉴定。只有法定的劳动能力鉴定委员会才具有进行劳动能力等级鉴定的权力。

3.值得注意的是，区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门都不设劳动鉴定委员会，因此不具有劳动能力鉴定的职能。

如果这两种劳动保障行政部门进行了劳动能力等级鉴定，其鉴定结论也不能在诉讼中被作为证据采用。

三、不服鉴定结论处理

1.对于劳动能力鉴定结论，如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2.如果当事人未在规定的期限内提出再次鉴定的申请，或者在民事诉讼中提出重新鉴定申请，法院将予以驳回或不予受理。

这是因为劳动能力鉴定只能由劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行，其他任何单位和部门均无权进行。

3.如果一方当事人在民事诉讼进行中因劳动能力鉴定结论问题向人民法院提起了行政诉讼，民事诉讼应当中止进行，待行政诉讼结案后，再根据行政诉讼的判决结果，决定是否恢复民事诉讼。

4.需要注意的是，民事审判只能根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论进行判决，而无权对之进行审查。对于劳动能力鉴定结论的审查，应当是行政诉讼的职能。

因此，在民事诉讼中，法院不能直接决定对劳动能力等级重新进行鉴定，也不能建议劳动能力鉴定委员会重新鉴定。

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