通过劳动监察都拿不到工资怎么办

公司

一、通过劳动监察都拿不到工资怎么办

通过劳动监察仍拿不到工资时，雇员有权申请劳动仲裁。

1.若已经向劳动监察大队投诉公司，但雇主仍然未能履行支付工资的义务，这意味着仅通过监察协调并未能有效解决问题。

合同

2.雇员可以选择解除劳动合同及劳动关系，并依法追求经济赔偿。

3.还可以继续向属地劳动监察行政部门举报，若劳动监察大队协调依然无果，劳动者可坚决地依法申请劳动仲裁，通过更专业的仲裁程序来维护自己的合法权益。

二、公司欠薪5000元如何处理

公司故意拖欠工资5000元时，劳动者有多种合法途径进行维权。

1.最直接的方式是向劳动监管大队寻求帮助，让专业的监管机构介入处理。

如果用人单位违背了相关法律法规，未能及时或足量地支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政管理部门申诉，劳动行政部门会依法进行妥善处理。

2.若劳动监察协调无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序来维权。

3.如果具备相关证据，如欠条等，劳动者还可以直接向法院提起诉讼，要求法院裁定用人单位支付欠款。

如果用人单位在法院裁决后仍拒不支付，劳动者可以在法院判决生效之日起两年内，申请法院的强制执行措施以追回损失。

4.劳动者还可以申请当地人民法院签发支付令，进一步加大追讨工资的力度。

三、仲裁成功后仍不给工资怎么办

仲裁成功后，若公司仍不给工资，劳动者有权向法院提出强制执行的申请。

1.在劳动仲裁裁定后，若用人单位未能如期履行支付工资的义务，劳动者不应坐视不理，而应积极采取行动。

2.劳动者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决。

3.根据相关法律法规，当事人应对已生效的裁决书按规定的期限履行，若一方当事人逾期未履行，另一方可依法向人民法院申请执行。

4.法院将依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，受理并执行申请，确保劳动者的合法权益得到切实维护。

李律师提醒您，在此过程中，劳动者应保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供给法院。