快递公司不发工资去哪里投诉

公司

快递公司不发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门作为负责劳动保障监察的政府机构，具有处理此类劳动纠纷的法定职责。

根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，并接受并配合劳动保障监察。

用人单位

投诉快递公司不发工资的流程通常包括以下几个步骤：

1.准备相关证据：劳动者在投诉前，应准备好与快递公司存在劳动关系、快递公司未按时支付工资等相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。

2.前往劳动行政部门：劳动者携带准备好的证据，前往当地的劳动行政部门进行投诉。在投诉时，应详细说明情况，并提交相关证据。

3.填写投诉表格：劳动行政部门会要求劳动者填写投诉表格，详细记录投诉内容、诉求以及联系方式等。

4.等待调查处理：劳动行政部门在收到投诉后，会依法进行调查处理。他们会核实劳动者的投诉内容，并依据相关法律法规对快递公司进行处罚或责令其支付拖欠的工资。

三、快递公司不发工资法律后果

快递公司不发工资的法律后果是严重的。

1.根据相关法律法规，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

2.用人单位的违法行为还可能影响其声誉和业务发展。劳动者在投诉过程中，可能会通过社交媒体等渠道公开曝光快递公司的违法行为，从而引发社会舆论的关注。