工伤赔偿完以后旧伤复发找谁

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一、工伤赔偿完以后旧伤复发找谁

工伤赔偿完毕后，若旧伤复发，职工首先应联系原工伤认定的社会保险经办机构或所在单位。

1.根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依然可以享受工伤医疗待遇。这意味着，职工有权要求原工伤认定机构重新评估伤情，并据此申请相应的工伤治疗及待遇。

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2.若单位或社保机构未予及时响应，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。

二、工伤复发如何申请工伤待遇

工伤复发后，申请工伤待遇的流程主要包括以下几个步骤：

1.伤情鉴定：职工需先到签订服务协议的医疗机构进行伤情检查，并由专业医生出具是否需要继续治疗的证明。

2.报告提交：将伤情证明及复发情况报告提交给原工伤认定机构或所在单位，申请进行工伤复发认定。

3.待遇申请：经确认工伤复发后，职工可根据《工伤保险条例》的相关规定，向社保经办机构或单位申请相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。

4.审核与支付：社保经办机构或单位将审核申请材料，并在确认无误后，按照规定支付相应的工伤待遇。

三、工伤赔偿流程及所需材料

工伤赔偿流程通常包括以下几个阶段，并需准备相应的材料：

1.工伤报告：用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。所需材料包括工伤认定申请表、事故发生情况说明等。

2.工伤认定：由社会保险经办机构对工伤事故进行调查认定。需提交的材料包括劳动合同、诊断证明、事故现场照片或视频等。

3.工伤鉴定：在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。需准备的材料包括病历资料、影像资料、身份证明等。

4.待遇申请与协商：根据鉴定结果，职工或其家属可向社保经办机构或单位申请工伤待遇。如双方就待遇问题无法达成一致，可进入协商或调解阶段。

5.劳动仲裁与诉讼：若协商无果，职工可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。所需材料包括仲裁申请书、诉讼状、证据材料等。