
公司
1.根据相关法律法规,欠缴的社会保险统筹费用应缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。这意味着,即使公司破产,职工的社会保险权益也应得到保障。

破产
3.职工还可以根据《劳动合同法》等相关法律,要求公司支付因劳动合同终止而应得的经济补偿金。
破产企业社保欠缴的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》。
1.第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.相关法律法规还规定了破产企业社保费用的具体清偿顺序和方式,为职工维护自身权益提供了法律支持。
李律师提醒您,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产企业社保费用的清偿顺序如下:
2.清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等;
3.清偿破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4.清偿普通破产债权。
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