公司只交三险是合法的吗

公司

一、公司只交三险是合法的吗

公司只交三险是不合法的。

1.根据《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动法

2.这里所指的社会保险并非仅限于三险，而是由五类保险组成，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。

因此，公司仅仅为员工缴纳三种保险是违反法律规定的。

二、公司应交哪些社会保险

公司应当为员工缴纳的社会保险主要包括以下五种：

1.养老保险：确保员工在达到退休年龄后能够领取养老金，保障其基本生活。

2.医疗保险：为员工提供医疗费用报销，减轻因病致贫的风险。

3.生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和生育津贴等保障。

4.失业保险：为员工在失业期间提供一定的生活保障和再就业服务。

5.工伤保险：为员工在工作中受伤或患职业病时提供医疗、康复和经济补偿等保障。

这些保险项目构成了我国社会保险体系的基本框架，是保障员工权益的重要制度。

三、不合法交险员工如何维权

当公司未按照法律规定为员工缴纳全部社会保险时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.与公司沟通：员工可以尝试与公司进行沟通，要求公司按照法律规定缴纳全部社会保险。通过和平协商的方式解决问题，是维护员工权益的第一步。

2.向劳动监察部门举报：如果公司拒绝履行法定义务，员工可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门将对公司进行调查，并依法作出处理。

3.寻求法律援助：在必要时，员工可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，是员工在面临公司违法行为时的有力武器。

4.咨询专业律师：在整个维权过程中，员工可以咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的权益。