员工被开除工资是不是马上结

合同

员工被开除后，工资立即结清。开除，作为一种过失性辞退的方式，是解除劳动合同的一种手段。根据相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应一次性付清劳动者的工资。

这意味着，当员工因某种原因被开除时，其有权要求用人单位立即结算并支付其应得的工资。若用人单位拒绝或拖延支付，劳动者有权向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。

用人单位

关于被开除后工资的支付，我国有明确的法律规定。

1.《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.《工资支付暂行规定》第十八条还规定，若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资等行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

三、用人单位何时可开除员工

用人单位在特定情况下有权开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者存在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

这些规定为用人单位在特定情况下开除员工提供了法律依据，同时也保护了劳动者的合法权益，防止了用人单位滥用开除权力。