上班自己摔了算不算工伤

保险

一、上班自己摔了算不算工伤

上班期间自己摔伤是否算工伤，需要具体情况具体分析，具体如下：

1.如果是因为工作原因导致的摔伤，那么可以认定为工伤；而如果是因为其他私人事情导致的摔伤，则不能算作工伤。

事故

2.根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害及收尾工作时受到人身伤害的，都应当按照工伤来处理。

因此，如果上班期间自己摔伤是因为工作原因，比如因工作需要搬运重物时不慎摔倒，那么可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

二、哪些情形可认定为工伤

工伤的认定涵盖了多种情形，包括但不限于以下几种：

1.在工作时间和工作场所内受到事故伤害，这是最常见的工伤情形，无过错原则适用于此，即使是因为员工错误操作导致的受伤也算工伤，但故意受伤碰瓷的不算。

2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，必须是履行工作职责的时候被打伤才算。

3.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，预备和收尾应当在合理的时间内，超过合理的时间无法认定工伤。

4.在工作时间和工作场所内，因串岗、顶岗、帮别人完成工作时受伤，虽然可能不是员工的工作职责范围，但只要是为公司工作，也会认定为工伤。

5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及因单位设施不全、环境不良导致的受伤，比如货物倒塌被砸伤、机械故障受伤等。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，合理的时间、合理的路线、非本人主要责任的交通事故才算工伤。

还有多种特殊情形也可以认定为工伤，如从事有职业病危害岗位患职业病、工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。