面试的时候需要问什么问题

1. 了解公司文化和价值观的问题：你们公司的文化是什么样的？你们最重视什么价值观？

2. 理解工作内容及职责的问题：这份工作的主要职责是什么？你们通常希望员工什么时间完成任务？

3. 提问公司业务及将来的发展的问题：你们现在主要做哪些业务？未来有什么发展计划？

4. 了解团队背景及同事之间相处的问题：可以让我了解一下我的团队背景吗？你们的同事之间相处得如何？

5. 知晓公司培训和晋升机会的问题：是否有培训计划安排？晋升机会是怎样的？

6. 强调自己技能和经验的问题：公司认为我在这个职位上哪些技能和经验是最重要的？

7. 问明福利待遇的问题：你们的福利待遇包括哪些？是否有弹性工作制？

8. 意向倾向的问题：这份工作您觉得我是否很适合？您认为我需要进一步改进哪些技能？