
用人单位
干活工钱老是拖着不给,劳动者可以如下解决:
1.如果是为用人单位工作,劳动者可以直接向当地劳动监察大队投诉,该部门会依法对用人单位进行监察,并督促其支付拖欠的工资。

合同
3.若未签订劳动合同,劳动者在仲裁时还可要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,若是以拖欠工资为由解除劳动关系,劳动者还有权要求支付经济补偿金。
二、没有约定工资时如何追讨工钱
在没有明确约定工资的情况下,劳动者追讨工钱需要依据相关法律法规进行。
1.应确认与用人单位或个人的用工关系性质。
(1)若为劳动关系,而用人单位未在用工同时订立劳动合同并明确劳动报酬,劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行;
2.劳动者有权要求与从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的同事获得同等的劳动报酬,在追讨过程中,劳动者可寻求劳动监察部门的帮助,或根据具体情况选择提起劳动仲裁或诉讼。
3.劳动者应尽可能提供能够证明自己工作性质、工作量及应得报酬的证据,以支持自己的诉求。
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