劳动局已受理多久能拿到工资

用人单位

一、劳动局已受理多久能拿到工资

去劳动局投诉在受理后，多久能拿到工资是没有具体规定的。投诉属实，劳动部门一般会责令用人单位在规定期限内支付工资。

1.劳动局受理投诉后，会进行调查核实，一旦确认用人单位存在拖欠工资的行为，会依法要求其支付工资，但具体的支付时间则取决于案件的具体情况和用人单位的配合程度。

拖欠工资

2.受害人需要耐心等待劳动部门的处理结果，并积极配合提供相关证据和材料。

二、劳动局处理欠薪投诉的流程

劳动局处理欠薪投诉的流程主要包括以下几个步骤：

1.劳动者需要向劳动行政部门进行投诉，举报用人单位拖欠工资的行为；

2.劳动行政部门会接受投诉并进行调查核实，包括收集证据、询问当事人等；

3.如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其在规定期限内支付工资；

4.如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门会依法对其进行处罚，包括责令按应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金等。

整个流程需要一定的时间，受害人需要耐心等待并配合劳动部门的调查处理。

三、公司拖欠工资的法律责任

公司拖欠工资需要承担的法律责任主要包括行政处罚和刑事处罚两个方面。

1.在行政处罚方面，公司可能会接受劳动行政部门、人社部门以及住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚，这些部门对公司进行责令改正、行政处理或给予行政处罚等措施。

（1）劳动部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的会责令按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金；

（2）人社部门会对拒不改正的公司作出行政处理或给予行政处罚，并将严重违法的公司记入相关“黑名单”等。

2.在刑事处罚方面，如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大且经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

（1）构成该罪的，公司将会接受刑事处罚，包括被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

（2）公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会根据具体情况接受相应的处罚。