试用期请病假会被开除吗

试用期

一、试用期请病假会被开除吗

试用期请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，是不会被开除的。劳动者在试用期期间享有与正式员工相同的权益，包括病假权益。

1.如果用人单位在劳动者有合法病假证明的情况下，仍然将其开除，这是不合法的行为。

医院

2.除非劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位才有权解除劳动合同。

二、试用期病假被开除是否合法

试用期病假被开除是不合法的。

1.只要劳动者有医院的诊断证明和住院证明，且在试用期内没有违反劳动合同法第三十九条和第四十条的相关规定，用人单位就不能以请病假为由开除劳动者。

2.如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三、试用期病假工资如何计算

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。