离职当月公司社保让个人缴纳合理吗

公司

一、离职当月公司社保让个人缴纳合理吗

离职当月，公司让个人缴纳社保是不合理的，具体规定如下：

1.根据一般的劳动法律原则，只要劳动者在离职当月有出勤记录，并且出勤天数满足公司规定（如满15天），用人单位就应当在当月为其缴纳社保费用。

社保

2.如果公司要求员工在离职当月自行缴纳社保，这显然是违反了相关法律法规的规定，也不符合公平合理的原则，员工有权拒绝这一要求，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

所以，离职当月公司为员工缴纳社保是应尽的法律义务。

二、离职当月社保缴纳的法律规定

离职当月社保缴纳的法律规定主要体现在《中华人民共和国社会保险法》中。

1.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2.根据一般的劳动法律实践，离职当月应当正常参加社保，从次月开始暂停其社保缴费。

3.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》意味着当月也应当按照正常情况为员工参保。

因此，离职当月社保缴纳的法律规定是明确的，用人单位应当严格遵守。