
同学
看多了会不会产生一种错觉,真觉得自己能进投行,在华尔街谈笑自如,于英国金融城纵横捭阖,迎娶白富美,走向巅峰!
父母倾尽全家之力,花费数百万元送孩子出国留学,有的孩子高中就出国了。他们独自在异国他乡克服语言障碍,承受着家庭的期望带来的压力,盼着留学毕业后能进入知名企业。父母都盼着孩子能有出息,社会上还流行着哈佛女孩刘亦婷这类励志故事。但出国后才发觉事情没那么简单:独自在异乡,语言不通,文化有差异,好不容易成绩及格快要毕业,却突然面临找工作的难题。看着别人拿着很多录用通知,再看看自己连实习经历都没有的简历,便陷入无尽的焦虑之中,这时候……你看到机构一篇篇文章,似抓到救命稻草与生命之光。月黑风高时,你加了顾问微信,之后……但是,同学,找工作前你真的想过自己适合做啥吗?你甘心把余下十几年的职业生涯交给一个机构吗?首先得告诉你,求职机构可不是万能的,不是救世主也不是神,你改改简历、刷刷面试就想进高盛、麦肯锡是不可能的。看到某机构宣称美国JPMIBD(US)60%的中国人都是他们学员,我忍不住冷笑。难道上个课就能行?那我也能进McKinsey了。之前有学生抱怨上了3节课还没得到McKinsey面试机会,导师听闻后直言,这样的学生基本与麦肯锡无缘了。日常咨询时,同学问得最多的问题有:你们能包offer吗?参加培训后,进IBD或者MBB的概率多高?你们的offer数据如何?其实,会问这类问题的学生,基本和投行、MBB无缘了。往往问这些问题的学生可能都不知道投行、MBB是什么。真正有能力进入高盛和摩根的人不会问这类问题,他们很清楚自己需要何种资源,而且通常会做大量调查。例如,有个学生拿到了美国一家大型投行quant方向的录用机会,他对quant的了解相当深入,自身能力也很强。他参加培训是想结识一些导师,借助机构的人脉资源,同时进一步提升面试能力,增加拿到录用通知的概率。因为他明白,以自己现有的水平,想要结识大投行的副总裁和校友,自己去做的话效率太低。最终他成功拿到了满意的录用通知和人脉资源。阿芳想对同学们说的第一点就是,得先明确自己想要什么,以及这么做的原因,之后再行动。要是觉得花几千美金报个培训班就能走向人生巅峰,那还不如拿这钱买个包,起码以后能当传家宝。我想告诉同学们,职业发展存在多种可能,找到喜爱且擅长的事很关键。我很喜欢一位毕业于UCSD的韩裔留学生,他毕业后喜欢拍视频,于是做起了YouTube。我还喜欢独立摄影人竹子。毕业于宾大的Savi有自己的YouTube频道,毕业于圣路易斯华盛顿大学的Kevin现在是健身up主。不管做什么,都建议先做好尽职调查!那该如何挑选机构?分析自身现状与待提升之处,你是想在国内外求职,还是金融咨询、互联网快消等行业求职?例如,我在此更新一下,发觉许多信息都太过滞后了。求职北美或国内,金融咨询、互联网快消方向。不同机构各有优势,评论区就不多说了,有兴趣的朋友可找阿芳私聊。2.你是想求职培训(面试、改简历、职业规划),还是找个提升背景的实习?通常,寻求求职服务时会很看重机构的师资与后期服务。背景提升实习:低价且实习可靠。

中国
Copyright © 2025 IZhiDa.com All Rights Reserved.
知答 版权所有 粤ICP备2023042255号