员工离职失业保险金能拿吗

失业保险金

一、员工离职失业保险金能拿吗

员工离职后是否能领取失业保险金，主要取决于离职的原因以及是否满足领取失业保险金的条件。

1.通常情况下，员工主动辞职并不符合领取失业保险金的条件。失业保险金是为了保障那些因非个人原因失去工作的劳动者在失业期间的基本生活而设立的。

公司

2.如果员工离职是由于公司解除或终止劳动合同等非本人意愿的原因，且满足其他领取条件，那么是有可能领取失业保险金的。

二、领取保险金的条件

根据《社会保险法》的相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着，只有那些已经参加了失业保险并按时缴纳了保险费的劳动者，在失业时才有可能享受到失业保险金的待遇。

2.失业必须是非因本人意愿中断就业的。这通常指的是劳动者被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退，以及因用人单位被依法宣告破产等情形导致的失业。

3.失业人员还需要进行失业登记，并有求职要求。这是为了确保失业保险金能够真正用于帮助那些有就业意愿并积极寻找工作的失业人员。

三、失业保险金申领流程

对于符合领取条件的失业人员，申领失业保险金的流程一般如下：

1.失业人员需要提供用人单位辞退的证明，以证明其失业是由于非本人意愿的原因。

2.失业人员需要确认自己已经缴纳失业保险金满12个月以上，并且在公司解除或终止劳动合同后的60天内前来办理相关手续。

3.参保单位需要出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

4.失业保险中心会根据参保单位出具的证明书对失业人员的情况进行严格的调查核实。确认无误后，会发放《失业保险申领登记表》和《失业求职登记表》。

5.失业人员需要认真填写这些表格，并在计生关系接受单位意见处空格内盖上户口所在地的计生关系接受单位的章。此外，还需要提交三张一寸的彩照和一份身份证复印件。

6.完成以上步骤并确认材料齐全后，失业人员就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金的手续了。

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