工伤认定达不到伤残级别怎么赔付

保险

一、工伤认定达不到伤残级别怎么赔付

工伤认定达不到伤残级别，工伤职工依然可以依据《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤医疗和停工留薪期待遇，具体而言：

1.工伤医疗待遇方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条以及《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工治疗工伤所需费用。

事故

2.工伤保险基金还将按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费，并据实支付劳动能力鉴定费。

3.停工留薪期待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇；若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤认定及赔偿申请流程

职工因工受伤后，申请工伤赔偿的流程主要包括以下几个步骤：

1.需要申请工伤认定。

(1)职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

2.进行劳动能力鉴定。

(1)经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

(2)鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。

(3)鉴定委员会将在规定期限内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

3.申请工伤保险赔偿。

(1)经工伤认定并确定劳动能力等级后，职工可享受工伤保险待遇。赔偿申请由单位向人力资源社会保障局提出，由工伤保险基金支付相应费用。

(2)赔偿范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。