如果在面试时谈好了工资，也已经通知去上班了，可是事后想了想觉得低了，可以再去跟他们谈论吗？

面试

在面试过程中，如果已经谈好了工资，并且已经通知去上班，但事后又想改变薪资要求是否可行呢这种情况属于预付款性质，有一定的法律效力，若公司不同意调整则很难办。建议在签订劳动合同前再次确认薪资待遇是否与原先约定的相符，并保留好相关证据。如果确实需要调整，则应在签订劳动合同之前说明，并与对方协商解决。最终还是需要根据实际情况来定夺是否值得去冒这个风险。