公司不给员工买保险是违法的吗

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一、公司不给员工买保险是违法的吗

公司不给员工买保险是违法的。

1.根据《劳动法》的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这意味着公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

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2.社会保险的缴纳不仅是公司的法定义务，也是员工的合法权益，它确保了员工在面临生活风险时能够得到基本的保障。

二、公司不交保险有哪些处罚规定

如果公司未按规定缴纳社会保险费用，将受到法律的严惩。

1.根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条，社会保险经办机构会发出社会保险费限期补缴通知，责令公司在规定时间内补缴。如果公司逾期仍未缴纳，将按照《社会保险法》的相关规定进行处理。

2.《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果公司逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询公司存款账户、申请行政部门划拨社会保险费、要求公司提供担保并签订延期缴费协议等。

3.《社会保险法》第八十六条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除了需要补缴和加收滞纳金外，还可能面临罚款的处罚。罚款数额为欠缴数额的一倍以上三倍以下。

三、单位不缴社保员工如何维权

当员工发现单位未缴纳社会保险费时，可以采取以下措施进行维权：

1.与单位协商：员工可以尝试与单位沟通协商，要求单位补缴社会保险费。

2.向社会保险经办机构投诉：如果与单位协商无果，员工可以向所在地的社会保险经办机构投诉。经办机构会依法调查并责令单位补缴。

3.寻求法律援助：如果员工需要法律帮助来维护自己的权益，可以向当地法律援助机构申请法律援助。

4.提起诉讼：如果以上途径均无法解决问题，员工还可以选择向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

在维权过程中，员工应注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。