上班路上自己扭伤脚算工伤吗

保险

上班路上自己扭伤脚不算工伤，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，其中并不包括在上下班途中因个人原因导致的扭伤。

工伤认定需要满足工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等条件，而上班路上自己扭伤脚，显然不符合这些条件中的任何一项。

事故

工伤认定的具体情形主要包括以下几种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这些情形涵盖了工伤认定的主要范围，为职工在工作中受到伤害时提供了明确的法律依据。

三、非因工致伤的医疗期规定

企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限的不同，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说：

1.实际工作年限十年以下的：

(1)在本单位工作年限五年以下的为三个月；

(2)五年以上的为六个月。

2.实际工作年限十年以上的：

(1)在本单位工作年限五年以下的为六个月；

(2)五年以上十年以下的为九个月；

(3)十年以上十五年以下的为十二个月；

(4)十五年以上二十年以下的为十八个月；

(5)二十年以上的为二十四个月。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。