公司的五险一金是按什么比例扣的

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一、公司的五险一金是按什么比例扣的

公司的五险一金扣除的比例具体如下：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

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2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人无需缴费；

4.生育保险单位缴费比例为1%，个人也无需缴费；

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

6.住房公积金单位和个人缴费比例则各为7%。

这些比例仅作为参考，实际缴纳时应以当地社保局的具体规定为准。

二、跳槽后五险一金如何处理

跳槽后，五险一金的处理方式需根据具体情况而定。

1.养老保险可以中断，但记得在最后补交上，以免影响将来的养老金领取。

2.个人补缴养老保险没有滞纳金，只需在老单位打出转移单交给新单位即可，医疗保险中断三个月以上就会失效，看病需自费。

3.跳槽后应及时到新单位重新办理医疗保险，工伤保险、生育保险和失业保险在跳槽后会失效，无需办理转移手续，到新单位后重新缴纳即可。

4.住房公积金可以断缴，但断缴期间不能办理住房公积金贷款，由于公积金个人无法缴费，因此跳槽后需关注新单位是否继续缴纳。

三、五险一金缴纳方法与规定

五险一金的缴纳方法与规定由工作单位所在地地区的社保局规定。

1.职工的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。

2.对于自由职业人员来说，他们只能以个人身份参加基本养老保险、医疗保险或住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金。

3.自由职业人员无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，缴费的基数和比例也是由工作所在地地区的社保局规定的。

4.对于没有单位的自由职业人员来说，他们需要自己缴纳五险一金费用，并按照规定向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区服务中心提出参保申请。

5.具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询或拨打公积金热线电话12329咨询。