干活不发工资算什么罪

拖欠工资

一、干活不发工资算什么罪

干活不发工资，即老板拖欠工资且说话不算数，一般不构成犯罪。

1.除非老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，并且满足一定条件，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。

犯罪

2.这些条件包括：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

3.在一般情况下，如果老板只是单纯地拖欠工资，而没有采取逃避支付的手段，那么这种行为就不构成犯罪，但属于违法行为，劳动者可以通过其他途径来维护自己的权益。

二、拖欠工资多久可以仲裁

劳动关系中被拖欠工资，劳动者可以申请仲裁来维护自己的权益。

1.劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。对于拖欠工资多久可以仲裁的问题，实际上并没有一个固定的时间限制。

2.只要劳动者认为自己的工资被拖欠，且经过与用人单位协商无果后，就可以随时向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

3.劳动仲裁委员会会根据实际情况，对申请进行受理或不予受理的决定，并启动相应的仲裁程序。

三、被拖欠工资可以解除劳动合同吗

被拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同。

1.根据相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。

2.在解除劳动合同的过程中，劳动者应当注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。同时，劳动者在解除劳动合同后，还可以依法向用人单位主张经济补偿等合法权益。