申请劳动仲裁须提交哪些材料

身份证

一、申请劳动仲裁须提交哪些材料

申请劳动仲裁需要准备以下材料：

1.《仲裁申请书》，这是启动劳动仲裁程序的基础文件，申请人需按照要求如实准确填写，并准备三份，两份提交给仲裁委，一份自己留存。

用人单位

2.身份证明，这包括申请人本人的身份证原件及复印件。若申请人是用人单位，还需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等相关文件。

3.除此之外，还需准备能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等。

4.在申请劳动仲裁时，如果仲裁委根据立案审查需要，要求申请人提交被申请人的身份证明材料，申请人也需按要求提供。

二、仲裁委受理与通知

1.仲裁委在收到《仲裁申请书》后，会在五日内作出受理或不受理的决定，并及时送达给当事人。

2.如果决定受理，当事人需在接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，并办理受理手续。如果决定不予受理，仲裁委将向申请人送达《不予受理通知书》。

三、受理后的举证期限

1.一旦案件被仲裁委批准受理，当事人就需要在规定的举证期限内进行举证。这是为了确保案件能够顺利进行，如果超过了举证期限，当事人将被视为放弃举证权利。

2.这个规定体现了劳动仲裁程序的严谨性和效率性，也提醒当事人在申请劳动仲裁时，要尽早准备好相关证据材料，以免错过举证期限。

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