退休返聘可以申请工伤认定吗

保险

一、退休返聘可以申请工伤认定吗

退休返聘人员一般不能申请工伤认定。

1.工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

养老金

2.退休返聘人员已经不属于法定意义上的劳动者，因为他们已经享受了养老金和退休金，再次被聘用时不能与用人单位建立劳动法意义上的劳动关系。

因此，退休返聘人员已不具备享受工伤保险待遇的主体资格，无法享受工伤保险待遇。

二、什么是工伤和返聘

1.工伤是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工作原因遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的情况。

2.而返聘是指离退休人员的再次聘用，由于退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。

3.返聘一般适合一些有技术特长的劳动者，例如医生、技能型人才等。

三、退休人员享有哪些待遇

退休人员享有多种待遇，其中最主要的是养老金和退休金。

1.养老金是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后，因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，国家财政给予相应补贴。

2.退休金则是企业或事业单位在劳动者退休后，根据其工龄、贡献等因素给予的一定经济补偿。

3.退休人员还可以享受一些医疗、住房、交通等方面的优惠政策和服务。然而，退休返聘人员由于已经享受了养老金和退休金，再次被聘用时不能享受工伤保险待遇。

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