劳动者提出解除合同能领失业金吗

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一、劳动者提出解除合同能领失业金吗

对于劳动者主动提出解除合同不能领取失业金。

1.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，领取失业保险金的条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

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2.如果劳动者提出解除合同是出于非本人意愿的情况（如用人单位存在违法行为等），并且满足上述其他条件，那么是可以领取失业金的。

3.但如果是劳动者主动辞职且没有合法理由，通常被视为本人意愿中断就业，则不符合领取失业金的条件。

二、劳动者单方解除合同的条件

劳动者在某些特定情况下享有单方解除劳动合同的权利。

1.根据《劳动合同法》第三十八条的规定，当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同。

2.如果用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益，或者因欺诈、胁迫等手段订立无效劳动合同等情形，劳动者同样可以解除劳动合同。

3.值得注意的是，在某些紧急情况下，如用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动或违章指挥危及劳动者安全时，劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知。