陪产假有基本工资吗

广东

陪产假是有基本工资的，但是男方并非仅领取基本工资。依据我国相关法律的规定，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的。

这意味着，陪产假期间的工资待遇与日常工作的工资待遇相同，不仅仅局限于基本工资，还包括了各种津贴、奖金等劳动收入。

上海

陪产假期间的工资计算方式，与男方日常工作的工资计算方式一致。

1.具体来说，陪产假期间的工资应包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等所有日常工作中应得的收入。

2.根据相关法律规定，休陪产假期间，劳动待遇是不变的，这意味着男方在陪产假期间不仅工资不变，而且福利待遇也保持不变。

因此，在计算陪产假期间工资时，应充分考虑这些因素，确保男方在陪产假期间的收入不受影响。

三、陪产假工资规定及法律依据

关于陪产假工资的规定，我国多部地方性人口与计划生育条例均作出了明确规定。

1.《广东省人口与计划生育条例》、《上海市人口与计划生育条例》、《四川省人口与计划生育条例》等，均规定了男方在休陪产假期间，工资福利待遇不变，视为出勤。

2.具体来说，《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。