法定节假日三倍工资是几天

春节

法定节假日三倍工资的天数共计十三天。

具体而言，这些法定假日分别是元旦一天，春节四天（除夕、初一、初二、初三），清明节一天，劳动节两天，端午节一天，中秋节一天，以及国庆节三天。

清明节

1.节假日工资的支付标准依据不同的加班情况有所不同。

(1)如果用人单位安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)对于法定假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2.相关法律法规方面，主要有《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》等。

(1)其中，《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

(2)而《全国年节及纪念日放假办法》则具体规定了全体公民的节日假期天数。

3.关于制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算，也有相应的规定。

(1)制度工作时间的计算方式考虑了年工作日、季工作日、月工作日以及工作小时数等因素。

(2)而日工资和小时工资的折算则依据月工资收入和月计薪天数等因素来确定。

这些规定为用人单位和劳动者在节假日工资支付方面提供了明确的法律依据。