公司每天要求上9个小时违法吗

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一、公司每天要求上9个小时违法吗

公司每天要求员工上9个小时是违法的行为。

1.依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法

2.当然，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。

3.在特殊情况下，延长工作时间也需要在保障劳动者身体健康的条件下进行，且每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

因此，除非符合这些特殊条件，否则公司不能要求员工每天工作9小时。

二、超时工作工资如何计算

对于超时工作的工资计算，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

1.具体来说，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.如果是在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在超时工作后能够获得相应的经济补偿。