哪些不属于工伤范围

保险

一、哪些不属于工伤范围

按照《工伤保险条例》的明确规定，以下几种情形不属于工伤范畴：

1.因犯罪或违反治安管理导致的伤亡；

犯罪

2.因醉酒而引发的伤亡；

3.自残或自杀的行为。

这些情形明确被排除在工伤认定之外，尽管有些情况看似与工作相关，但由于涉及个人行为的选择或违法行为，因此不符合工伤的认定标准。

二、工伤范围之例外情形

1.尽管大多数与工作相关的事故伤害都被认定为工伤，但也有一些例外情况。

2.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是最常见的工伤情形，如果伤害是由于职工自身的犯罪行为或违反治安管理行为导致的，那么就不属于工伤范围。

3.如果伤害是由于职工醉酒造成的，也不被认定为工伤，自残或自杀的行为同样不属于工伤的认定范畴。

三、申请工伤认定程序

申请工伤认定的程序是一个相对固定的流程。

1.需要向人力资源和社会保障局递交相关的申请工伤认定的资料。这些资料通常包括：

(1)《工伤认定申请表》；

(2)劳动关系证明和诊断证明等。

2.在实际操作过程中，部分地区可能还要求必须提交证人证言。

3.提交申请后，如果符合申请条件，人力资源和社会保障局应当受理并展开调查。调查过程中，可能会向用人单位送达举证通知书，要求提供相关证据。

4.一般情况下，人力资源和社会保障局会在60天内作出工伤认定决定书，如果事实清楚、证据充分，甚至可以在15日内作出工伤认定决定书。

5.对于依据《职业病防治法》作出的职业病诊断或鉴定，可以不经过调查，直接作出工伤认定决定书。

6.如果对工伤认定决定不服，可以在收到工伤认定书后的60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

这是法律赋予受伤职工或其近亲属的救济途径，确保他们的合法权益得到保障。

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