工伤可以让公司另外赔偿吗

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一、工伤可以让公司另外赔偿吗

工伤是可以让公司另外赔偿的。工伤赔偿的具体项目和数额，完全基于事故所造成的伤害程度来确定。

1.工伤赔偿遵循的是法定标准，而非公司或个人的主观意愿，这些赔偿项目主要包括医疗费用补偿、伙食补助费用、康复治疗费用、工伤医疗期间的工资、生活护理费用以及辅助器具费用等。

事故

2.每一项费用都有其特定的计算方式和标准，例如医疗费用补偿会依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准来核定。

因此，工伤职工不能要求公司在法定赔偿之外再给予额外的赔偿。

二、工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿项目涵盖了多个方面，以确保工伤职工能够得到全面且合理的补偿，工伤赔偿项目包括：

1.医疗费用补偿：根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准来核定。

2.伙食补助费用：具体金额由统筹地区的人民政府制定。

3.康复治疗费用：在签订了服务协议的医疗机构中进行，同样会依据相关标准来核算。

4.工伤医疗期间的工资：工伤职工在此期间，工资福利待遇不变。

5.生活护理费用：根据职工的生活自理能力划分为三个等级，每个等级对应不同的支付比例。

6.辅助器具费用：经过劳动能力鉴定委员会的确认后，按国家规定标准支付。