劳务派遣证全国通用吗

劳动合同法

一、劳务派遣证全国通用吗

1.劳务派遣证在全国范围内的有效性取决于劳务派遣单位的经营范围。由于劳务派遣单位可以跨区域进行劳务派遣，因此劳务派遣证在一般情况下是可以全国通用的。

2.具体是否通用还需根据劳务派遣单位的实际经营范围来确定。

合同

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经营劳务派遣业务应当具备一定条件，并向劳动行政部门申请行政许可。

4.这意味着，只要劳务派遣单位满足了相关条件并获得了行政许可，其劳务派遣证在全国范围内应当是有效的。

二、劳务派遣的特点

劳务派遣的特征有：

1.企业基本用工形式的补充形式、一种特殊的生产组织形式。

2.只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3.用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。