亚洲
根据多年的宏观政策观察，全面实施禁止加班可能只有一个原因：加班已严重威胁到社会稳定。回顾历史，计划生育和独生子女政策的调整，都是为了应对人口结构变化对大局的影响；而教育扩招，则是1998年
亚洲金融危机后，为缓解经济压力和社会就业矛盾而采取的措施。让年轻人多留在学校几年，既能减轻就业市场压力，又能维护社会秩序。如今，国家开始重视加班问题，很可能也是基于类似逻辑。展望未来，到2037年，应届
大学毕业生将达到1700万，比现在增加30%。然而，人工智能（
AI）虽然提高了生产效率，却未能开拓新的消费市场。无人驾驶车辆将取代滴滴司机和
外卖员，机器人将接管工厂中的重复性劳动。与此同时，由于总人口下降，消费市场规模萎缩成为必然趋势，无法支撑如此高的生产效率。即使生产效率提升数百倍也无济于事——一个人一次只能穿一件衣服、一年只买一部
手机、同时只能开一辆车……需求见顶后，单纯提高生产效率只会导致大规模失业。许多人将被迫转向所谓
灵活就业的零工模式，但令人愤慨的是，资本家仍要求少数在职员工每天工作996小时。为什么不让这些超负荷工作的员工早点下班，把多余的工作机会分给更多人？面对这种局面，民众的不满情绪会逐渐积累，最终迫使国家介入。只有当局势危及社会稳定时，政府才会出台强制性政策限制加班。目前阶段，由于尚未达到影响大局的程度，资本家自然没有动力改变现状。对于广大劳动者来说，这不仅意味着下班晚、难以顾及家庭，还意味着被过度压榨剩余价值，但这还不足以触动政策的根本调整。
