工伤主动辞职有什么后果

用人单位

一、工伤主动辞职有什么后果

工伤主动辞职，意味着劳动者在工伤认定期间或之后，主动提出与用人单位解除劳动合同，这一行为可能带来一系列后果，具体如下：

1.主动辞职将导致劳动者失去原有的工作岗位和收入来源，尤其是在工伤期间，劳动者可能正依赖于工伤待遇来维持生活。

合同

2.主动辞职后，劳动者与用人单位的劳动关系和社会保险关系相应终止，单位将不再为其缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费。

因此，工伤主动辞职需要劳动者谨慎考虑，避免因一时冲动而给自己带来不必要的损失。

二、工伤后解除合同法律规定

关于工伤后解除合同的法律规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

1.根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2.《劳动合同法》第四十五条还规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

3.根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

这些规定旨在保护工伤劳动者的合法权益，防止用人单位在劳动者工伤后随意解除合同。