工伤赔偿哪些费用是由用人单位出

用人单位

一、工伤赔偿哪些费用是由用人单位出

在工伤赔偿中，部分费用是由用人单位承担的。

1.这些费用包括职工在停工留薪期内的工资福利待遇，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。

合同

2.这些费用的支付依据主要来源于《中华人民共和国社会保险法》的第三十九条规定。

二、工伤赔偿的赔偿项目

工伤赔偿的赔偿项目根据伤害程度的不同而有所区别。

1.对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目，主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2.如果伤害导致伤残，赔偿项目将增加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.对于造成死亡的赔偿项目，则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4.值得注意的是，对于职工下落不明的情况，赔偿项目会根据具体情况有所不同。

（1）如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

（2）如果职工被宣告死亡，其直系亲属则可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、下落不明与工亡赔偿

在工伤赔偿中，对于职工下落不明的情况，赔偿项目会根据具体情况有所不同。

1.如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

2.如果职工被宣告死亡，其直系亲属则可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些规定旨在保障职工及其家属在遭遇工伤事故时的合法权益。你对工伤赔偿还有其他疑问吗？李律师随时为你提供法律帮助，快来咨询吧！