用人单位
就业协议书是高校毕业生与
用人单位签订的书面协议，用于明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务。毕业生在签订就业协议书时应注意以下事项：1. 确认
用人单位资质：应核实
用人单位的合法性、合规性，并确认其是否具备用人资格。2. 查看岗位内容：应详细阅读协议书上关于工作岗位、工作时间、劳动报酬等条款，并确认这些内容符合自己的职业规划和专业背景。3. 调整毕业生权益：在签订就业协议书前，毕业生应先了解自己的权益和福利，如五险一金、带薪年假等，并在协议书中明确列明。4. 注意违约责任：毕业生需要注意违约责任的规定，如果出现违约情况应该如何处理。如果劳动
合同中没有约定违约责任，则应视情况而定。5. 保留好协议书：毕业生应妥善保留就业协议书，以便在需要时向相关部门提供参考或
备案。总之，签订就业协议书是一项重要的事情，毕业生应该认真阅读协议内容，明确自己的权益和义务，并在签订前咨询相关部门或专业人士，以确保自己的利益不受损失。
