工伤怎么跟公司谈赔偿

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一、工伤怎么跟公司谈赔偿

在与公司谈判工伤赔偿时，建议根据实际情况来主张赔偿。这包括但不限于：

1.医疗费用；

保险

2.康复费用；

3.住院伙食补助费；

4.交通食宿费；

5.伤残辅助器具费用；

6.生活护理费；

7.一次性伤残补助金；

8.伤残津贴；

9.一次性医疗补助金；

10.丧葬补助金；

11.供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

在谈判过程中，保持冷静、理性，并了解相关法律法规，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

二、工伤赔偿费用类型

工伤赔偿费用主要包括两大类。

1.由工伤保险基金支付的费用，包括：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(2)住院伙食补助费；

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(5)生活护理费；

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(7)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金；

(8)因工死亡的遗属领取的丧葬补助金；

(9)供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

2.由用人单位支付的费用，包括：

(1)治疗工伤期间的工资福利；

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(3)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。

三、劳动能力鉴定申请

职工发生工伤后，确定伤残程度是重要的一步，这需要通过申请劳动能力鉴定来实现，劳动能力鉴定的申请期限可以分为三种情况。

1.初次申请劳动能力鉴定应在职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后进行。

2.如果工伤发生在海门，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。

3.若申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。

4.若自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力鉴定结果直接影响到工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须把握好初次鉴定和复查鉴定的期限。

看完文章，你是否对工伤赔偿有了更清晰的认识？还有关于工伤赔偿的疑问吗？欢迎在张律师这里提问，我们随时为你解答。