公司破产欠社保费用员工后续怎么交

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一、公司破产欠社保费用员工后续怎么交

面对公司破产且欠缴社保费用的情况，员工无需过度担忧后续社保缴纳问题，具体如下：

1.根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将首先用于清偿所欠职工的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用。

破产

2.员工的社会保险权益在破产程序中得到了法律的明确保护。员工只需耐心等待破产程序的进行，相关社保费用将由破产财产中优先支付。

二、破产企业社保欠缴清偿顺序

破产企业社保欠缴的清偿顺序是严格按照法律规定执行的。根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序进行清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；

2.破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。这一清偿顺序确保了员工的社保权益在破产程序中得到了优先保障。

三、破产企业职工工伤如何赔偿

对于破产企业职工因工伤而需获得的赔偿，法律同样给予了明确的规定。

1.在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，工伤员工有权获得以下赔偿包括治疗工伤期间的工资福利、五级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及在终止劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。

2.如果还存在拖欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，这些也将一并得到清偿。

这些规定确保了工伤职工在破产程序中能够得到应有的赔偿和保障。