公司破产就可以不发工资吗

公司

公司破产并不意味着可以不支付工资。员工在公司倒闭时仍有权获得应得的工资及福利。如果老板不发工资，员工可以向申请仲裁，寻求合法维权。

因此，破产并不等于工资可以免除，员工应当积极维护自己的权益。

破产

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产的清偿顺序有着明确的规定。

1.优先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。这些费用是员工的基本权益，因此在破产清偿中具有最高的优先级。

2.清偿的是破产人欠缴的社会保险费用和税款。

3.最后才是普通破产债权的清偿。

三、破产财产的清偿规则是什么？

1.在破产财产的清偿过程中，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例分配。

这意味着，即使员工的工资具有优先清偿权，但如果破产财产不足以支付所有员工的工资，那么每位员工能够获得的清偿金额将按照比例分配。

2.破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算，以确保公平性和合理性。

总的来说，公司破产并不意味着可以不支付工资，员工应当积极维护自己的权益。

在破产清偿过程中，员工的工资具有优先清偿权，但如果破产财产不足以清偿所有债务，将按照比例分配。破产清偿的规则旨在确保公平性和合理性，保护员工的合法权益。

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